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      凝心聚力抓改革 開(kāi)創(chuàng )工作新局面——省總工會(huì )到公司督察調研工會(huì )改革工作
      發(fā)布日期:2020年10月02日 來(lái)源:原創(chuàng ) 閱讀:6688

        10月13日,云南省總工會(huì )研究室主任甘涌率調研組到公司進(jìn)行工會(huì )工作改革督察調研。集團工會(huì )常務(wù)副主席楊金、集團工會(huì )副主席趙艷波陪同檢查調研,公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)萬(wàn)向遵,公司黨委委員、工會(huì )主席胡云紅及集團工會(huì )改革試點(diǎn)單位的工會(huì )相關(guān)負責人共25人參會(huì ),會(huì )議由趙艷波主持。

       

      督察調研組依次參觀(guān)了產(chǎn)業(yè)化分公司裝配式建筑及鋁模板樣板、公司企業(yè)文化展廳、黨支部規范化建設陣地以及職工創(chuàng )新工作站和職工之家,隨后在產(chǎn)業(yè)化分公司召開(kāi)督察評估專(zhuān)題調研會(huì )。

       

       

      會(huì )議依次聽(tīng)取了楊金關(guān)于集團工會(huì )“增三性、去四化、強基層、促創(chuàng )新”工會(huì )改革工作匯報、胡云紅關(guān)于公司工會(huì )改革工作匯報

       


             聽(tīng)取匯報后,甘涌對集團及公司工會(huì )改革工作做了點(diǎn)評,他表示,一是以陳文山董事長(cháng)為改革領(lǐng)導小組組長(cháng),陳文雙主席為副組長(cháng)的高配置,體現了集團領(lǐng)導對工會(huì )改革工作的高度重視,建投集團的工會(huì )改革工作全面、系統。二公司作為建投集團子公司,系統展示了工會(huì )改革工作具體情況,改革各方面工作扎實(shí)、成效顯著(zhù);二是工會(huì )工作總結到位,亮點(diǎn)突出,“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作”不等不靠,智慧工會(huì )小程序的使用助推數字工會(huì )進(jìn)程。勞動(dòng)競賽、技能競賽以賽促建、以賽促產(chǎn)促進(jìn)工程建設成效明顯;三是集團工會(huì )自檢自查精準到位,匯報總結中“切實(shí)做到人往基層走、物往基層流、錢(qián)往基層投,全面提高了工會(huì )工作群眾化、民主化、科學(xué)化、法制化水平,實(shí)現了干部能力素質(zhì)明顯提升、工會(huì )組織吸引力凝聚力影響力明顯提高,實(shí)現了工會(huì )組織建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”對工會(huì )改革工作解讀準確。他強調,建投集團工會(huì )緊緊圍繞“增三性、去四化、強基層、促創(chuàng )新”的總體要求,各塊工作開(kāi)展得扎實(shí)、規范,起到標桿示范作用。工會(huì )改革工作是一個(gè)系統且持之以恒的工作,集團工會(huì )要結合自身情況,按照省總工會(huì )改革小組要求持續做好推進(jìn)。

       


             楊金在匯報中表示,集團工會(huì )在接到省總工會(huì )相關(guān)通知后,第一時(shí)間向黨委匯報工會(huì )改革工作,集團黨政高度重視,迅速部署落實(shí),由黨委發(fā)出集團工會(huì )改革方案,集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳文山作為組長(cháng)親自?huà)鞄?,全面推進(jìn)工會(huì )改革工作落地實(shí)施。自2018年來(lái),在集團黨政的支持下,集團工會(huì )緊緊圍繞“增三性、去四化、強基層、促創(chuàng )新”總體要求,逐一迅速抓落實(shí),工會(huì )干部皆取得了長(cháng)足的進(jìn)步,各塊改革工作目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成,但仍存在以下不足需繼續提升:工會(huì )改革重大性責任意識不足;集團工會(huì )機構龐大,工會(huì )改革發(fā)展不平衡;部分二級工會(huì )改革發(fā)展不到位,作用發(fā)揮還不夠明顯,創(chuàng )新性還不足。

       



             萬(wàn)向遵代表公司對省總工會(huì )甘涌主任一行的蒞臨表示衷心的感謝,同時(shí)感謝集團工會(huì )對公司工會(huì )工作的指導支持。他強調公司工會(huì )按照改革要求,緊緊圍繞職工群眾培訓教育、打造技術(shù)隊伍、打造技術(shù)創(chuàng )新能力提升、維護職工權益等各方面落實(shí)“比、學(xué)、趕、幫、超”工作,做實(shí)職工、產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心關(guān)愛(ài),積極解決他們提出的問(wèn)題,但離省總工會(huì )、集團工會(huì )的要求還有差距。在接下來(lái)的工作中,公司黨委及工會(huì )將繼續貫徹落實(shí)省總工會(huì )的要求和集團工會(huì )的部署,緊緊圍繞打造好職工生活、工作環(huán)境,實(shí)現干部職工充實(shí)、快樂(lè )、有尊嚴的工作而努力,更好的發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。

       

      【記者:王雪梅  責編:李宗霖】

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