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      【公司要聞】公司黨委開(kāi)展2023年度職能部門(mén)干部述職考核
      發(fā)布日期:2024年01月10日 來(lái)源:原創(chuàng ) 閱讀:5656

      1月9日,公司黨委在二樓會(huì )議室開(kāi)展2023年度職能部門(mén)干部述職考核會(huì ),對職能部門(mén)中層干部年度履職情況和工作成績(jì)進(jìn)行年終考核。公司領(lǐng)導班子、擴大班子成員、各職能部門(mén)中層干部、年輕干部、業(yè)務(wù)主管及基層單位代表參加會(huì )議,會(huì )議由黨委工作部部長(cháng)主持。

      會(huì )上,公司擴大班子成員及各職能部門(mén)23名干部、3名年輕干部圍繞2023年履職情況、執行廉潔紀律情況、存在問(wèn)題及原因、下一步工作打算依次進(jìn)行了述職述責述廉,10名干部及2名業(yè)務(wù)主管進(jìn)行書(shū)面述職述責述廉。公司考核組領(lǐng)導結合平時(shí)掌握情況,對述職干部一一進(jìn)行了提問(wèn)和點(diǎn)評。

      公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)董學(xué)友在總結講話(huà)時(shí)指出,職能部門(mén)干部述職考核是公司黨委一年一度的一項重要工作,其目的在于總結過(guò)去一年的工作,發(fā)現存在的問(wèn)題,及時(shí)整改以提高工作水平和能力,同時(shí)對新的一年工作進(jìn)行謀劃。2024年是貫徹落實(shí)“十四五”規劃承前啟后的重要一年,是公司深化改革的關(guān)鍵一年,職能部門(mén)干部要繼續保持初心,激發(fā)活力,迎接新的機遇和挑戰,開(kāi)啟公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

      董學(xué)友要求:一要堅定信念,在學(xué)思踐悟上作表率。我們每一位干部都是公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展的主力軍,必須練好內功、提升修養,做到信念堅定,用理論武裝頭腦,自覺(jué)適應新時(shí)代新形勢新發(fā)展的需要,適應集團及公司的發(fā)展需要,增強應對挑戰、戰勝困難的能力,做一名知識型、創(chuàng )新型干部。

      二要有為有位,在知行合一上作表率。干部要珍惜崗位、珍惜平臺、珍惜機遇,要立足本職工作,發(fā)揮各自專(zhuān)長(cháng),夯實(shí)基礎管理,推動(dòng)建章立制,苦干實(shí)干,切實(shí)轉變作風(fēng),立足集團“3512”發(fā)展目標,全面貫徹落實(shí)公司“12345”發(fā)展戰略,為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。

      三要嚴于律己,在清正廉潔上作表率。大家是公司職能部門(mén)的中堅力量,更是公司上行下效的突出表率,一定要堅決筑牢拒腐防變的精神堤壩,清醒地認識到全面從嚴治黨在路上,要做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。要時(shí)刻講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn),始終嚴格自律,做清正廉潔的表率。

      會(huì )議組織參會(huì )人員填寫(xiě)民主測評表,結合平時(shí)掌握情況和述職情況對職能部門(mén)干部進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)。

      會(huì )后,公司黨委將組織開(kāi)展考核談話(huà)。

       

      【記者:唐嘉敏  責編:陳思宏】


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